Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Svetovalec za nadgradnjo veščin
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Svetovalca za nadgradnjo veščin, ki bo odgovoren za ocenjevanje, načrtovanje in izvajanje programov za razvoj veščin zaposlenih ali posameznikov. Vaša naloga bo pomagati ljudem pri prepoznavanju njihovih trenutnih kompetenc, določanju področij za izboljšave ter oblikovanju prilagojenih načrtov za nadgradnjo znanja in spretnosti. Svetovalec bo sodeloval z različnimi oddelki, vodji in posamezniki, da bi zagotovil učinkovito rast in razvoj kadrov v skladu s potrebami podjetja ali trga dela. Ključnega pomena je razumevanje sodobnih trendov na področju izobraževanja, usposabljanja in razvoja kariere. Svetovalec bo izvajal delavnice, individualna svetovanja, pripravljal izobraževalne materiale ter spremljal napredek udeležencev. Prav tako bo sodeloval pri analizi potreb po usposabljanju, pripravi poročil in predlaganju izboljšav v procesih razvoja zaposlenih. Od kandidata pričakujemo odlične komunikacijske sposobnosti, empatijo, sposobnost motiviranja drugih ter analitično razmišljanje. Delo zahteva tudi poznavanje različnih metod in orodij za ocenjevanje veščin ter sposobnost prilagajanja različnim profilom udeležencev. Če vas veseli delo z ljudmi, razvoj kadrov in želite prispevati k osebni ter profesionalni rasti drugih, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Ocenjevanje trenutnih veščin in kompetenc posameznikov
- Načrtovanje in izvajanje programov za nadgradnjo veščin
- Izvajanje individualnih in skupinskih svetovanj
- Priprava izobraževalnih gradiv in delavnic
- Spremljanje napredka udeležencev in priprava poročil
- Sodelovanje z vodji in kadrovskimi službami
- Analiza potreb po dodatnem usposabljanju
- Predlaganje izboljšav v procesih razvoja zaposlenih
- Uporaba različnih metod in orodij za ocenjevanje veščin
- Motiviranje in podpora udeležencem pri doseganju ciljev
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja izobraževanja, psihologije ali sorodnih smeri
- Izkušnje z razvojem kadrov ali izobraževanjem odraslih
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov
- Empatija in sposobnost motiviranja drugih
- Poznavanje sodobnih trendov v izobraževanju in razvoju veščin
- Sposobnost samostojnega in timskega dela
- Izkušnje z uporabo digitalnih orodij za izobraževanje
- Organizacijske sposobnosti in natančnost
- Znanje slovenskega in angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem kadrov?
- Kako bi pristopili k ocenjevanju veščin zaposlenih?
- Katere metode uporabljate za motivacijo posameznikov?
- Kako spremljate napredek udeležencev v izobraževalnih programih?
- Kako bi prilagodili program za različne profile zaposlenih?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju digitalizacija v izobraževanju?
- Kako se spopadate z odporom do sprememb pri udeležencih?
- Katere kompetence menite, da so ključne za to vlogo?
- Kako bi sodelovali z vodji oddelkov pri načrtovanju razvoja zaposlenih?
- Kakšne izkušnje imate z izvajanjem delavnic ali seminarjev?
